채용절차

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채용절차에 대한 모든 것을 알려드립니다
Recruiting Process 생산직(기술직)
STEP1 입사지원 및 서류 전형 입사지원서 작성은 두산공작기계 채용 사이트를 통하여 온라인으로 지원해주시기 바랍니다.
입사지원서 작성 인적사항 및 경력사항, 역량 및 경험 등을 기재하는 입사지원서를 작성/제출합니다.
기본적인 지원자격 충족 여부 및 채용하는 직무에 부합하는 역량과 경험을 보유하였는지를 검토합니다.
STEP2 인적성검사
지원자의 인적성이 두산공작기계가 추구하는 가치와 부합하는 지를 평가합니다.
온라인으로 진행되며, 서류전형 합격 단계 이후 지원자에게 응시가 안내됩니다.
STEP3 면접
면접은 인성 면접(인터뷰)과 전문성 면접으로 구성됩니다.
인성 면접은 지원자의 인성 및 경험, 역량보유 사항을 평가하며,
전문성 면접은 지원자의 업무능력, 직무지식을 평가합니다.
STEP4 인턴십
약 6개월간 근무를 하며, 교육을 받고 OJT를 수행합니다.
인턴 근무 후, 개인별 역량과 업무 능력을 바탕으로 인턴십 합격여부를 결정하게 됩니다.
STEP5 경영진 면접
CEO 및 최고 경영진 면접으로써, 두산공작기계의 가치 및 문화에 부합하는 인재인지를 평가합니다.