채용절차

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채용절차에 대한 모든 것을 알려드립니다
Recruiting Process 신입(인턴)
STEP1 입사지원 및 서류 전형 입사지원서 작성은 두산공작기계 채용 사이트를 통하여 온라인으로 지원해주시기 바랍니다.
입사지원서 작성 인적사항 및 경력사항, 역량 및 경험 등을 기재하는 입사지원서를 작성/제출합니다.
기본적인 지원자격 충족 여부 및 채용하는 직무에 부합하는 역량과 경험을 보유하였는지를 검토합니다.
STEP2 인성검사
지원자의 인성이 두산공작기계가 추구하는 가치와 부합하는 지를 평가합니다.
온라인으로 진행되며, 서류전형 합격 단계 이후 지원자에게 응시가 안내됩니다.
STEP3 실무면접
실무면접은 인성면접 (인터뷰)과 전문성 면접으로 구성됩니다.
인성면접은 구조화된 인터뷰 면접기법으로써 지원자의 인성 및 경험, 역량보유 사항을 평가합니다.
전문성 면접은 지원자의 분석적 사고 및 문제해결 능력, 직무지식을 평가합니다.
STEP4 인턴십
두산공작기계 4~8주간 현업팀에서 실제로 근무하면서, 교육을 받고 업무를 맡아 진행하시게 됩니다.
인턴 근무 후, 개인별 역량 및 PJT과제 등에 대한 최종 평가를 통해 인턴 합격여부를 결정하게 됩니다.
STEP5 경영진 면접
CEO 및 최고 경영진 면접으로써,두산공작기계의 가치 및 문화에 부합하는 인재인지를 평가합니다.